360 Feedback

Oppdag hvor mye en 360 prosess kan hjelpe deg

Å gi tilbakemeldinger er ingen enkel oppgave. De som gir tilbakemeldingene trenger å vite hvordan de skal stimulere en produktiv samtale og samtidig skape en god stemning slik at deltakerne føler seg komfortable. Svært viktig er det også at prosessen er ærlig og rettferdig. Å få en god balanse her er en kunst og derfor er mye øvelse essensielt om en ønsker optimale 360 prosesser.

Med 360 Feedback kan du:

Formidle den beste praksisen i forhold til å komme med tilbakemeldinger.

Gi teamet ditt verktøyet og kunnskap for å kunne gi gode tilbakemeldinger.

Stole på at Cubiks kan gi tilbakemeldinger på dine vegne.

 

Våre konsulenter tar gjerne prosessen med å gi tilbakemeldinger for deg. Vi vil bruke vår kunnskap og erfaring slik at kandidatene kan lære av evalueringen og ta det med seg videre. Vi vil engasjere og oppmuntre dem til å reflektere over tilbakemeldingsrapporten sin og samtidig gi dem råd som kan bidra til fremtidig utvikling og planleggingen av denne.

Alternativt kan vi lære opp de ansatte i hva som er den beste praksisen i forhold til å gi tilbakemeldinger, ved hjelp av interaktive løsninger som fokuserer på teknikker som er bevist effektive. På denne måten vil HR- og linjeledere kunne tolke rapportene fra Cubiks' evalueringsverktøy på en nøyaktig måte, og kan trygt gi tilbakemeldinger til kandidatene.

Kort oppsummert:

Bygg effektive kanaler for levering av 360 tilbakemeldinger på tvers av organisasjonen din.

Engasjer, oppmuntre og assister medarbeiderne med planlegging av framtidig utvikling.

Kombiner interaktiv opplæring med kontinuerlig støtte for å sikre objektiv og konsistent levering av tilbakemeldinger.

La ekspertene våre håndtere hele prosessen, eller lær opp dine ansatte til å kunne gjennomføre tilbakemeldingsprosessen.

Benytt deg av tilgjengelig støtte på en rekke forskjellige språk for en global tilnærming.

Hold deg oppdatert

Trender, Innsikt, Thought Leadership, Beste Praksis… kunnskap er nøkkelen.