Cubiks 360

Forbedre prestasjoner med 360 assessment av høy kvalitet

Fremtidsrettede organisasjoner forstår de sterke grunnene for å inkludere 360 assessment i sine medarbeidersamtaler. De fører til økt selvbevissthet, gir ansatte mulighet til å se på sin atferd fra andres perspektiv, og oppmuntrer dem til å sette seg mål og utvikle evnene sine.

Men de kan også være tidkrevende for ansatte og HR avdelinger.

Med Cubiks 360 kan du:

One

Lett få tilgang til fleksible sammenfatninger av tilbakemeldinger og rapporter på nett

Two

Velg mellom seks versjoner, med mange forskjellige språk for globale organisasjoner

Three

Velg skreddersydde eller ferdigutviklede løsninger avhengig av hva som passer dine behov

Cubiks 360 er et fleksibelt 360 graders tilbakemeldingssystem med muligheter for tilpasning. Det er raskt, effektivt og enkelt å bruke, og brukere kan fullføre flere vurderinger på en gang. Mer engasjerte vurderere vil føre til bedre resultater og en større innsikt i hva som er dine ansattes styrker og utviklingsbehov. Trenger vi å si mer? 

Cubiks tilbyr to tilnærminger:

360-S (Skala) - en konvensjonell skala tilnærming som lar vurdererene skåre et individ på forskjellige kompetanser

360-I (Ipsativ) - som 'tvinger' folk til å velge hva som er styrkene og utviklingsområdene til kollegene sine. Denne er ideell når man har begrenset tid eller når du trenger å raskt finne ut av hvilke tiltak som vil være gode for de ansattes utvikling. 

Cubiks Leadership 360 er også tilgjengelig for å sammenligne tilbakemeldinger på nåværende og framtidige ledere.

Kort fortalt: 

easily identify

Identifiserer raskt individuelle styrker og utviklingsbehov

Velg fleksible løsninger, inkludert en egen lederskapsversjon

Finn de beste løsningene for din organisasjon ved hjelp av Cubiks sin individuelle tilpasning

Rely on Cubiks

Vitenskapelig robust, utformet av organisasjonspsykologer og HR eksperter

Rely on cubiks

Stol på Cubiks Online, en enkel plattform som leverer over 120 000 Cubiks 360'er hvert år

Hold deg oppdatert