Seleksjon

La oss ta en prat

Sørg for at enhver kontakt teller, med intelligente rekrutteringsløsninger og samtaler som tilfører viktig innsikt.

Dere har silt ut kandidater og funnet ut hvilke som potensielt passer best til rollen. Nå skal vi fokusere på disse.

Å velge ut de beste talentene på dette nivået er en kompleks og dynamisk prosess. For en solid prediksjon av jobbprestasjon bør dere evaluere kandidatenes evner, atferd og personlighet. Seleksjonsprosessen er også en mulighet for dere til å styrke merkevaren, verdiene og kulturen til organisasjonen.

Av disse grunnene kan våre allsidige rekrutteringsløsninger hjelpe deg med å engasjere kandidater med relevante, arbeidsbaserte øvelser på alle nivåer. Over hele vår portefølje kan dere stole på nøyaktig innsikt fra fleksible rapporter og intervjuguider.

Vi vil hjelpe dere så mye vi kan, ved å gjennomføre evalueringer, tilbakemeldingssamtaler og intervjuer på deres vegne. Vi kan eventuelt trene deres medarbeidere til å selv kunne utføre dette innad i din organisasjon. Det er opp til dere.

Seleksjon i praksis

En dynamisk seleksjonsprosess kan hjelpe rekrutterere og kandidater med å samhandle med hverandre på mange forskjellige nivåer.

Øke intervjusuksess fra 1/3 til 2/3 for en ledende detaljhandler.

Har spart tid for rekrutterere ved EE, ved å redusere frafall og øke antallet medarbeidere som blir værende.

Over en million skreddersydde evalueringer blir fullført hvert år, på mer enn 30 språk.

Arbeidsgivere setter en ny standard for seleksjon og evalueringer.

 

Ta kontakt

 

Hold deg oppdatert

Trender, Innsikt, Thought Leadership, Beste Praksis… kunnskap er nøkkelen.